KOMMUNIKATION
Von der Vison zum Leitbild
Wer sein Ziel nicht kennt, kennt auch nicht seinen Weg. In Zeiten des Wandels kommt der Entwicklung eines Leitbildes eine wesentliche Bedeutung zu. Ein Leitbild schafft Orientierung und Identifikation und bietet den Rahmen für das tägliche Handeln.
Inhalte:
- Definition Leitbild (Sinn und Zweck)
- Leitbild vs. Leidbild
- Unsere Werte und unser Qualitätsanspruch
- Was treibt uns an und was ist unser Warum?
- Unsere Kernkompetenz
- Unsere Kunden (Erwartungen, Vertrauen vs. Zutrauen)
- Bestandteile eines Leitbildes (Vision, Mission, Handlungsstrategie)
- Entwicklung einer Vision
- Entwicklung einer Mission
- Entwicklung konkreter Handlungsstrategien
- Implementierung des Leitbildes (Interne und externe Kommunikation)
- Implementierung in die Praxis
Zielgruppe:
- Fach- und Führungskräfte (m/w/d)
- Mitarbeitende in Unternehmen, Behörden, Vereinen und Ehrenamt
- Mitarbeitende in Personalvertretungen und Gewerkschaften
- Alle Interessierten
Angebot:
- Inhouse-Seminar (2-tägig / 3-tägig / 4-tägig)
- Workshop (1-tägig mit Follow Up)
- 12 Teilnehmende oder
- Einzelcoaching
- Präsenz und Online
Für alle Seminare und Workshops gilt:
- Sie können 1:1 so übernommen werden, wie sie hier dargestellt sind.
- Sie können jedoch auch individuell an Ihre Bedürfnisse angepasst werden.
- Auch ist es möglich, Inhalte aus verschiedenen Themenbereichen übergreifend zu kombinieren.
- Lassen Sie sich gerne von mir beraten.