hAPPINESS
Gesundheitsbewusste Führung
Mitarbeitende kommen wegen der Aufgabe und gehen wegen der Chefs. Eine gute Führungskraft kann die Mitarbeitermotivation und -bindung erheblich beeinflussen, während eine schlechte Führungskraft Mitarbeitende dazu bringen kann, das Unternehmen verlassen.
Gesundheitsbewusste Führungskräfte haben die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden im Blick und tragen so maßgeblich auch zur Personalbindung bei. Sie setzen sich aktiv für die Förderung eines gesunden Lebensstils unter den Mitarbeitenden ein. Dies kann die Unterstützung bei der Bewältigung von Stress, die Förderung von Bewegung und körperlicher Gesundheit sowie die Sensibilisierung für psychische Gesundheit umfassen.
Inhalte:
- Definition Gesundheitsbewusste Führung
- Möglichkeiten und Grenzen
- Säulen der Widerstandskraft
- Resilienz, Achtsamkeit und Stressmanagement
- Übergang von Gesundheit zu Krankheit
- Glück und Zufriedenheit als Gesundheitsstabilisatoren
- Persönlichkeitstypen und ihre Stärken
- Zusammenhang von Haltung und Verhalten
- Stärkenorientierte Führung und Ressourcen erkennen
- Authentische Ausstrahlung von Zuversicht
- Lob, Wertschätzung und Anerkennung
- Über- und Unterforderung
- Gesundheitsfördernde Mitarbeitergespräche
Zielgruppe:
- Verantwortliche für das betriebliche Gesundheitsmanagement
- Fach- und Führungskräfte (m/w/d)
- Mitarbeitende in Personalvertretungen und Gewerkschaften
Angebot:
- Inhouse-Seminar (2-tägig / 3-tägig)
- Workshop (1-tägig mit Follow Up)
- 6 Teilnehmende oder
- Einzelcoaching (empfehlenswert)
- Präsenz und Online