Ich freue mich, einen neuen Meilenstein in meiner Trainerlaufbahn mit Ihnen zu teilen! Vor Kurzem habe ich den Hochschul-Zertifikatslehrgang für Positive Leadership erfolgreich abgeschlossen, der von der SPIEGEL Akademie in Kooperation mit der SRH Fernhochschule angeboten wird.
Mit der Bestnote 1,0 habe ich nicht nur mein Wissen erweitert, sondern auch meine Kompetenzen als Trainer auf ein neues Level gehoben.
Was ist Positive Leadership?
Positive Leadership ist ein wissenschaftlich fundierter Führungsstil, der darauf abzielt, die Potenziale von Menschen in Organisationen zu entfalten, ihre Stärken zu fördern und gleichzeitig ein Umfeld zu schaffen, in dem sie motiviert, zufrieden und produktiv arbeiten können. Im Mittelpunkt steht dabei nicht nur der wirtschaftliche Erfolg, sondern auch das Wohlbefinden aller Beteiligten.
Dieser Ansatz basiert auf Erkenntnissen der Positiven Psychologie und verbindet diese mit modernen Führungsstrategien. Positive Leadership unterstützt Führungskräfte dabei, Beziehungen auf Augenhöhe zu gestalten, Vertrauen zu stärken und eine Unternehmenskultur zu schaffen, die langfristigen Erfolg fördert – sowohl auf individueller als auch auf organisatorischer Ebene.
Mein Fokus: Wissenschaftlich fundierte Kompetenzentwicklung
Der Zertifikatslehrgang ermöglichte es mir, meine bestehenden Kenntnisse als Happiness-Trainer gezielt zu vertiefen und auf das Thema Führungsstile zu spezialisieren. Die Kombination aus wissenschaftlicher Theorie und praxisnahen Ansätzen hat mir nicht nur neue Perspektiven eröffnet, sondern auch wertvolle Impulse für meine Arbeit als Trainer geliefert.
Die Lehrinhalte umfassten unter anderem:
Die Grundlagen der Positiven Psychologie und ihre Anwendung in der Führung
Stärkenorientierte Führung und deren Einfluss auf Motivation und Leistung
Die Bedeutung von Wertschätzung und Anerkennung in Teams
Strategien zur Schaffung einer positiven Unternehmenskultur
Praktische Tools zur Implementierung von Positive Leadership im Arbeitsalltag
Diese fundierte Weiterbildung hat mir gezeigt, wie entscheidend es ist, Führung neu zu denken: weg von rein hierarchischen Modellen, hin zu einem inspirierenden und menschenzentrierten Ansatz. Denn Führung beginnt dort, wo Menschen sich gesehen, gehört und gefördert fühlen.
Warum Positive Leadership so wichtig ist
Die Arbeitswelt ist im Wandel. Themen wie New Work, Digitalisierung und die gestiegenen Ansprüche an eine gesunde Work-Life-Balance erfordern von Führungskräften ein neues Verständnis von Leadership. Positive Leadership bietet Antworten auf diese Herausforderungen.
Ein Führungsstil, der auf Stärken und Potenziale setzt, fördert nicht nur die individuelle Zufriedenheit der Mitarbeitenden, sondern steigert auch die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Studien zeigen, dass Teams, die nach Prinzipien von Positive Leadership geführt werden, höhere Produktivität und Resilienz aufweisen. Es geht also nicht nur um das Wohlergehen der Einzelnen, sondern um den nachhaltigen Erfolg ganzer Organisationen.
Mein Angebot für Sie
Mit meiner erweiterten Expertise im Bereich Positive Leadership möchte ich Unternehmen und Einzelpersonen dabei unterstützen, dieses wirkungsvolle Führungskonzept in die Praxis umzusetzen. Ob in Workshops, Coachings oder individuellen Beratungen – ich helfe Ihnen, die Prinzipien der Positiven Psychologie in Ihre Führungsstrategie zu integrieren und so eine Kultur der Wertschätzung und Stärkenorientierung zu schaffen.
Positive Leadership ist nicht nur ein Führungsstil, sondern eine Haltung, die langfristig das volle Potenzial von Menschen und Organisationen freisetzt. Ich bin davon überzeugt, dass dies der Schlüssel für eine erfolgreiche und gleichzeitig menschliche Arbeitswelt ist.
Wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, wie Positive Leadership auch in Ihrem Unternehmen wirken kann, freue ich mich darauf, von Ihnen zu hören. Gemeinsam gestalten wir eine Führung, die inspiriert, motiviert und verbindet!